A biztosító számára a biztosított által, vagy a biztosított javára történő fizetés (összeg), meghatározott szolgáltatások (ellátási csomag) fedezetének megszerzése érdekében.
Az egészségbiztosítási járulék többnyire jövedelemfüggő, a jövedelem meghatározott százalékát képezi. Lehet azonban fix összegű is (pl. Hollandia kötelező egészségbiztosítási rendszerében).
Fizethetik a munkavállalók és a munkáltatók közösen, megosztva, de térítheti csak az egyik fél is (pl. Észtországban csak a munkáltatók fizetik).