• Bejelentkezés
  • Szócikk
  • Vitalap
  • Lapforrás
  • Laptörténet
  • A Fogalomtár wikiből

    „ILO” változatai közötti eltérés

    a
     
    2. sor: 2. sor:
     
    <br>Az [[ENSZ]] szakosodott szervezete, amely küzd a társadalmi igazságosságért és az általánosan elismert emberi és munkaügyi jogokért.  
     
    <br>Az [[ENSZ]] szakosodott szervezete, amely küzd a társadalmi igazságosságért és az általánosan elismert emberi és munkaügyi jogokért.  
     
    <br>1919-ben jött létre, 1946-ban az ENSZ első szakosodott szervezete lett.
     
    <br>1919-ben jött létre, 1946-ban az ENSZ első szakosodott szervezete lett.
    <br>Az ILO tagjainak száma jelenleg 185. Magyarország 1922 óta tagja az ILO-nak.
    +
    <br>Az ILO tagjainak száma jelenleg 185. Magyarország 1922 óta tagja a szervezetnek.
      
    Az ILO nemzetközi munkaügyi normákat alkot egyezmények vagy ajánlások formájában, meghatározza az alapvető munkavállalói jogok minimális szintjét: a szervezkedés és szervezetalapítás szabadságát, a kollektív szerződés kötését, a kényszermunka tilalmát, az egyenlő esélyek és bánásmód követelményét, és más normákat, amelyek a munka világának feltételeit szabályozzák.
    +
    <br> Az ILO sajátos felépítésű ún. tripartit, vagyis háromoldalú szerv: tevékenységében egyenlő joggal vesznek részt a kormányok, a munkaadók és a munkavállalók (szakszervezetek) képviselői.
    <br> Ezen túl technikai segítséget nyújt az alábbi területeken:
    +
    *szakképzés és szakképzési rehabilitáció,
    +
    *foglalkoztatáspolitika,
    +
    *munkaügyi törvények és munkaügyi kapcsolatok,
    +
    *munkafeltételek,
    +
    *vezetőképzés,
    +
    *szövetkezetek,
    +
    *társadalombiztosítás,
    +
    *munkaügyi statisztikák,
    +
    *munkahelyi biztonság és egészség.
    +
      
    A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet támogatja a független munkavállalói és munkaadói szervezeteket, képzési és tanácsadói szolgáltatást nyújt a számukra.  
    +
    <br> Négy stratégiai célkitűzése:
     
    +
    * Elősegíteni és megvalósítani standardokat és alapvető elveket, valamint a munkához kapcsolódó jogok érvényesülését.
    Az ILO sajátos felépítésű ún. tripartit, vagyis háromoldalú szerv: tevékenységében egyenlő joggal vesznek részt a kormányok, a munkaadók és a munkavállalók (szakszervezetek) képviselői.
    +
    * Több lehetőséget teremteni a férfiak és nők számára a tisztességes foglalkoztatásra és jövedelem-teremtésre.
     +
    * Fokozni a szociális védelem lefedettségét és hatékonyságát mindenki számára.
     +
    * Megerősíteni a tripartit érdekegyeztetést és a társadalmi párbeszédet.
      
     +
    <br>A fenti célok megvalósulása érdekében számos módon szervezi tripartit érdekegyeztetésének résztvevőit és a társadalom egészét.
     +
    <br> Többek között végzi:
     +
    * Nemzetközi irányelvek és programok megalkotását az alapvető emberi jogok érvényesülésének támogatására, a munka- és életkörülmények jobbá tételére, a munkalehetőségek növelésére.
     +
    * Nemzetközi munkaerő-standardok elkészítését.
     +
    * Nemzetközi technikai együttműködés kiterjesztett programjának megfogalmazását és alkalmazását - együttműködésben a résztvevőkkel - annak érdekében, hogy segítse az országokat a kidolgozott irányelvek hatásos módon történő gyakorlatba való átültetésében.
     +
    * Képzés, oktatási és kutatási tevékenység mindezen erőfeszítések megvalósulásának elősegítésére.
      
     
    [http://www.ilo.org ILO Honlap]
     
    [http://www.ilo.org ILO Honlap]
      
     
    [[Category:Általános_fogalom]]
     
    [[Category:Általános_fogalom]]

    A lap jelenlegi, 2013. június 6., 09:04-kori változata

    International Labour Organization (ILO): Nemzetközi Munkaügyi Szervezet.
    Az ENSZ szakosodott szervezete, amely küzd a társadalmi igazságosságért és az általánosan elismert emberi és munkaügyi jogokért.
    1919-ben jött létre, 1946-ban az ENSZ első szakosodott szervezete lett.
    Az ILO tagjainak száma jelenleg 185. Magyarország 1922 óta tagja a szervezetnek.


    Az ILO sajátos felépítésű ún. tripartit, vagyis háromoldalú szerv: tevékenységében egyenlő joggal vesznek részt a kormányok, a munkaadók és a munkavállalók (szakszervezetek) képviselői.


    Négy stratégiai célkitűzése:

    • Elősegíteni és megvalósítani standardokat és alapvető elveket, valamint a munkához kapcsolódó jogok érvényesülését.
    • Több lehetőséget teremteni a férfiak és nők számára a tisztességes foglalkoztatásra és jövedelem-teremtésre.
    • Fokozni a szociális védelem lefedettségét és hatékonyságát mindenki számára.
    • Megerősíteni a tripartit érdekegyeztetést és a társadalmi párbeszédet.


    A fenti célok megvalósulása érdekében számos módon szervezi tripartit érdekegyeztetésének résztvevőit és a társadalom egészét.
    Többek között végzi:

    • Nemzetközi irányelvek és programok megalkotását az alapvető emberi jogok érvényesülésének támogatására, a munka- és életkörülmények jobbá tételére, a munkalehetőségek növelésére.
    • Nemzetközi munkaerő-standardok elkészítését.
    • Nemzetközi technikai együttműködés kiterjesztett programjának megfogalmazását és alkalmazását - együttműködésben a résztvevőkkel - annak érdekében, hogy segítse az országokat a kidolgozott irányelvek hatásos módon történő gyakorlatba való átültetésében.
    • Képzés, oktatási és kutatási tevékenység mindezen erőfeszítések megvalósulásának elősegítésére.

    ILO Honlap